1、善于拟定、制定公司经营管理制度流程，文字组织能力较强。文笔流畅，具敏锐的观察力与洞察力，能挖掘公司正能量信息，适时进行企业文化宣导；
2、至少三年大中型企业人力行政后勤管理工作经验，对员工聘、育、留及公司车辆、员工宿舍、食堂、园林绿化等行政后勤管理工作有一定的经验与见解；
3、能及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
4、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系，及时获得相关政策支持；
5、工作中有胆识，有魄力，富人格魅力，能带动团队工作，适应公司企业文化；有事业心、责任感强；
6、完成部门经理交办的其他工作；
7、能常驻公司者优先考虑。
应聘联系电话：0754—83902333转8720 陈*** 。